Då kan du ta del av vårt så kallade efterskydd. I korthet innebär det att om du får nytt jobb, och inom ditt första anställningsår åter blir uppsagd på grund av arbetsbrist, kan du under vissa förutsättningar få nytt stöd från Trygghetsrådet Fastigo.

Om du inom det första arbetslösa året får en anställning med lägre lön kan du ansöka om löneutfyllnad, dock inom tre månader från anställningens början. Löneutfyllnad brukar i regel beviljas under några månader. Du kvarstår hos Trygghetsfonderna och när visstidsanställningen upphör är du välkommen att kontakta oss igen. 

Rådgivaren fungerar som en neutral samtalspartner till såväl arbetsgivare, facklig organisation som till uppsagd medarbetare.

När företag har behov av lite större utvecklingsåtgärder för att undvika övertalighet med arbetsbristuppsägningar som följd har vi, ibland tillsammans med Trygghetsfonden Fastigo-LO, bidragit med visst ekonomiskt stöd. Kontakta Trygghetsrådet Fastigo för mer information.

Trygghetsfonden Fastigo-LO är en kollektivavtalsstiftelse som grundades 1983 och utgår från ett trygghetsavtal mellan Fastigo och LO. Från och med den 1 september 2005 gäller Omställningsförsäkring, Fastigo-LO, som ersatte avtalet som tecknades 1983.

Styrelsen representeras av fyra ordinarie och fyra suppleanter från vardera Fastigo, Unionen, Vision, Ledarna och AiF. Beredningsgruppen består av två ledamöter från Fastigo och fyra ledamöter från Unionen, Vision, Ledarna och AiF.

Styrelsen för Trygghetsfonden Fastigo-LO representeras av tre ordinarie och tre suppleanter från vardera Fastigo och LO. Beredningsgruppen består av en ledamot från Fastigo och en från LO.