FÖR ARBETSGIVARE

Du som arbetsgivare ska tillsammans med arbetstagaren som blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom kan logga in på Mina sidor för att skicka in en anmälan till oss på Trygghetsfonderna. 

Vid övertalighet, när ett företag har fler anställda än de behöver, kan bidrag beviljas för att erbjuda kompetensutveckling och undvika uppsägningar. 

Arbetsgivare kan beviljas bidrag för att erbjuda avgångspension vid övertalighet. 

Välkommen att kontakta oss på Trygghetsfonden så berättar vi mer om vilket stöd vi kan ge till dig som arbetsgivare. 

Om du vill säkerställa att uppsägningarna blir korrekt arbetsrättsligt genomförda eller om du har andra frågor hjälper Fastigos förhandlare dig.
Besök gärna Fastigo.se . Kontaktuppgifter till Fastigos förhandlingsavdelning, tele: 08 676 69 69 och mail: svardirekt@fastigo.se. 

”Trygghetsfondernas stöd gjorde en svår situation enklare för både oss som arbetsgivare och våra medarbetare”

                                                                                                                                                                    -Fastigo-ansluten arbetsgivare

Att säga upp en medarbetare känns för många chefer som en av de svåraste situationerna man kan ställas inför.
Här är saker som är viktiga att komma ihåg i processen:

• Var tydlig och informera om anledning till förändringen
• Se till att andra chefer förmedlar samma budskap
• Informera kontinuerligt om tidsplan och vad som kommer att hända under hela förändringsprocessen
• Var närvarande och synlig under dagarna efter uppsägningen så att du kan svara på frågor, både från de som blir uppsagda och de som ska vara kvar på arbetsplatsen 
• Det är viktigt att du är väl förberedd på vilka reaktioner som kan komma, både från de som blir uppsagda och de som får stanna kvar 
• Det är viktigt att vara klar över sin egen roll och sitt ansvar, att lyssna och ta sig tid att svara på frågor 

• Är tillsvidareanställd
• Under 65 år
• Har en arbetstid på minst 16 h/vecka
• Blivit uppsagd på grund av arbetsbrist eller sjukdom

Kontrollera att arbetstagaren är berättigad stöd, därefter skickar du in anmälan till oss. 

Vi erbjuder omställningsstöd i form av personlig rådgivning, karriärcoaching, avgångsbidrag, kompetensutveckling och tjänstepension.